العدد 3640 Thursday 09, April 2020
جريدة كويتية يومية سياسية شاملة مستقلة
إصرار نيابي على سحب قانون الدين العام الخالد يناقش مع رئيس ديوان المحاسبة التدابير الاستثنائية لمواجهة «كورونا» الصالح : حريصون على تعزيز مسيرة التعاون الأمني الخليجي الطبطبائي : دور متميز للوكيل الحويلة في تطبيق قرار «التعليم الإلكتروني» 112 إصابة جديدة ترفع الإجمالي إلى 855 نواب : سحب قانون الدين العام والإتيان بخارطة طريق واضحة الخالد: تدابير استثنائية لتلبية متطلبات الجهات الحكومية ملكة جمال بريطانيا.. تترك التاج وتنضم للجيش الأبيض أثرياء التكنولوجيا «يتسابقون» لتخليص البشرية من الوباء الطيور المهاجرة تغزو شواطئ العالم «ماراثون دبي المنزلي» ينطلق بمشاركة 749 متسابقاً من 62 دولة ماني: سأتقبل حرمان ليفربول من البريميرليغ جيرمان يضع سيناريو التجديد لمبابي الملك سلمان يأمر بالإفراج عن المدانين في قضايا الحق الخاص اليمن: الجيش الوطني يسيطر على معسكر «اللبنات» في الجوف سوريا تتهم الجيش التركي بالسطو على كميات كبيرة من القمح نمر الصباح: «النفط» بذلت جهوداً كبيرة لتسهيل سير العمل في «الوفرة» و«الخفجي» هاشم: جهود العاملين بـ «الوقود البيئي» أسفرت عن تشغيل آمن لوحداته بمصفاة الأحمدي العجمي يطلق مبادرة «الكويت تستاهل» لمساعدة العاملين في القطاع النفطي

رياضة

جيرمان يضع سيناريو التجديد لمبابي

يعد مستقبل النجم الفرنسي كيليان مبابي هو الشغل الشاغل لإدارة نادي باريس سان جيرمان في الوقت الراهن، مع اقتراب عقده من نهايته.
وكشف تقرير صحفي فرنسي، عن عرض جديد يخطط باريس سان جيرمان، لتقديمه إلى مبابي من أجل إقناعه تجديد تعاقده.
وينتهي عقد مبابي (21 سنة) مع سان جيرمان، في صيف 2022، بينما يحظى اللاعب باهتمام قوي من ريال مدريد الطامح لضم اللاعب سواء بنهاية الموسم الحالي، أو الذي يليه.
وبحسب موقع «le10sport» الفرنسي، فإن سان جيرمان يرغب في إبقاء مبابي بملعب حديقة الأمراء حتى صيف 2025.
وأشار إلى أن الأهم من كل ذلك هو الراتب، وما سيتقاضاه كيليان مبابي كل موسم، لذلك يفكر سان جيرمان في مضاعفة الراتب الحالي لنجمه الشاب للضغط عليه من أجل إقناعه بالتجديد.
ويتقاضى مبابي مع سان جيرمان حاليًا ما يقرب من 20 مليون يورو سنويا.
جدير بالذكر أن هناك تقارير قد أشارت إلى أن باريس سان جيرمان لن يمانع في رحيل نجمه البرازيلي نيمار دا سيلفا، من أجل توفير راتب التجديد لمبابي.

اضافة تعليق

الاسم

البريد الالكتروني

التعليق