تحت رعاية وحضور أمين عام جامعة الكويت د. نبيل اللوغاني افتتحت إدارة التطوير الإداري والتدريب بجامعة الكويت برنامج الملتقى السابع لإعداد صف ثان من القياديين الإداريين «قادة المستقبل» والذي خصص لتهيئة الموظفين في مراكز العمل المختلفة والذي يقام خلال الفترة من 6 أكتوبر 2013 إلى 6 يناير 2014، وذلك بحضور الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية بدر ذياب، والأمين العام المساعد للشؤون المالية عبدالله بورسلي، ومدير إدارة التطوير الإداري والتدريب سعاد الزيد، والعميد المساعد لكلية العلوم الإدارية د. مشاري الهاجري.
وفي هذا الصدد رحب أمين عام جامعة الكويت د. نبيل اللوغاني بالمشاركين متمنياً لهم تحقيق التقدم والتطور على المستوى الأكاديمي والإداري بجامعة الكويت، مبيناً أن موضوع هذا البرنامج وما يحتويه من محاور مهمة جداً ويجب أن يطلع عليها كل من هو مهيأ لأن يكون قيادياً، وهناك العديد من المهارات التي يجب أن يتسلح بها الموظف.
ومن ناحيته أكد الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية بدر محمد ذياب أن هذا البرنامج يعد خطوة ناجحة نحو المستقبل، مبيناً أن النتيجة في النهاية لا تهم بقدر ما حصل عليه المشارك من تحصيل علمي، مطالباً المتدربين في الدورة الاستفادة من هذه البرنامج وتطبيقه وفق أسس علمية صحيحة، وتطبيق المعلومة لتعم الفائدة متمنياً التوفيق لجميع المشاركين وان يصلوا إلى أعلى المراكز.
ومن جهته ذكر العميد المساعد لكلية العلوم الإدارية د. مشاري الهاجري أن كلية العلوم الإدارية حرصت على عقد مثل هذه البرامج التي تعنى بإعداد الصف الثاني من القياديين فالقيادة تعد من أهم المهارات التي يكتسبها قياديي المستقبل وتحفيزهم نحو تحقيق أهدافهم، متمنياً تسلح المشاركين بمهارات القيادة بعد هذا البرنامج.
وبدورها ذكرت مدير إدارة التطوير الإداري والتدريب والمسؤولة عن برنامج قادة المستقبل سعاد الزيد ان هذا البرنامج يقام للمرة السابعة ويعقد مرتين خلال السنة الواحدة للموظفين التنفيذيين والإشرافيين وذلك لتهيئتهم لتولي مناصب قيادية في الجامعة.
وأوضحت ان هذا البرنامج مدته ثلاثة شهور وهو يتميز بطابع خاص يختلف عن البرامج العادية حيث يتخلله دورات تدريبية وزيارات ميدانية وورش عمل واختبارات يجب أن يجتازها المتدرب.
وبينت الزيد أن البرنامج يهدف إلى الوصول إلى قمة الجودة في الكوادر الإدارية في كل إدارات جامعة الكويت وإعداد وتأهيل صف ثان من القياديين ليكونوا قادرين على تحمل المسؤولية والمساهمة الفاعلة في العملية الإدارية، فضلا عن تأهيل واستثمار الموارد البشرية الموجودة وإشراكهم في عملية التحسين والتطوير في الجامعة وكوادرها، والارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة للمنتفعين من خدمات الجامعة بالإضافة إلى إيجاد بيئة العمل والآليات والمعايير المناسبة لتحقيق التميز.
وأكدت على أن هذا البرنامج بمثابة المحطات التي يستقر بها المتدرب لفترة قصيرة وينتقل لمحطة أخرى في المعرفة والاستزادة من العلم والخبرات من خلال ما يشاهده ويتعلمه لصقل شخصيته وتنمية مهاراته وقدراته.
