اقتصاد

في خطوة سبّاقة تجسّد التزامه بدعم تمكين المرأة على الصعيدين المؤسسي والمجتمعي، نظم بنك برقان فعالية لكوادره النسائية، حيث تأتي هذه المبادرة تحت مظلة “Empower Her” المبادرة الرائدة التي  أطلقها البنك لتعزيز تمكين المرأة. ومن خلال هذه الفعالية، يحرص بنك برقان على المشاركة وتحفيز موظفاته من مختلف الإدارات والمستويات الوظيفية، تقديراً لعطائهن المستمر ومساهماتهن الفعالة في مسيرة ونجاح البنك. وتندرج هذه الخطوة ضمن استراتيجية البنك الشاملة لتطوير رأس المال البشري، والتزامه بتطبيق أعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، وسعيه الدائم ليكون بيئة العمل المفضلة في القطاع المصرفي.

تجسّد مبادرة “تمكين المرأة” التزام بنك برقان في أداء مهمته لتقديم تجربة مصرفية متميّزة، والريادة في الابتكار، والمساهمة في خدمة المجتمع. ومن خلال ترسيخ ثقافة عمل شاملة وداعمة، يترجم البنك سماته المؤسسية الأساسية — الثقة، الالتزام، التميّز، والتقدّم  إلى ممارسات واقعية، لضمان أن يصبح التمكين بشكل عام تجربة حقيقية وملموسة على جميع مستويات المؤسسة. ويأتي ذلك انسجاماً مع رؤية البنك بأن يكون البنك الأكثر حداثة وتطوراً في الكويت مدفوعاً بموظفيه وعملائه والمجتمع.

ومن هذا المنطلق، قالت مدير أول -الثقافة المؤسسية والارتباط الوظيفي في بنك برقان زهرة بوعركي: “نفتخر بكادرنا النسائي الذي يمثّل عنصراً أساسياً في نجاح مسيرة البنك. وهذا اليوم ليس مجرّد احتفال، بل هو رسالة امتنان وتقدير لكل امرأة تضع بصمتها في نجاحات البنك. وقد لاقت هذه الفعالية تفاعلاً إيجابياً من الموظفات، وأعربن عن سعادتهن بهذا اليوم المميّز الذي يعكس ثقافة البنك الداخلية الحائزة على شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل. كما أننا في بنك برقان نؤمن بأن تمكين المرأة ليس رفاهية، بل ضرورة لتحقيق التوازن والاستدامة في بيئة العمل”.

من جهتها، قالت مدير أول - إدارة التعلم والتطوير - وحدة التعلّم وتطوير الكفاءات في بنك برقان فاطمة أحمد:  يهدف  “Burgan Bank Women’s Day” إلى الاحتفاء بموظفاتنا تحت مظلة مبادرة Empower Her، ويأتي هذا اليوم ضمن سلسلة من البرامج والمبادرات التي يطلقها البنك على مدار العام لدعم وتمكين المرأة وتوفير بيئة عمل مرنة ومحفّزة تلبّي احتياجاتهن وطموحاتهن. وتخلّل هذا اليوم ورش عمل تفاعلية وجلسات حوارية شارك فيها العديد من القيادات النسائية من مختلف المجالات، حيث ناقشن مواضيع مهنية، تجاربهن الشخصية،  التطوير الذاتي والصحة النفسية.

يذكر أن  فعالية “Burgan Bank Women’s Day” أقيمت في المقرّ الرئيسي للبنك، حيث تضمنت مجموعة متنوعة من ورش العمل، والحلقات النقاشية، إلى جانب أنشطة متعلّقة بالصحة النفسية والبدنية، وركن خاص لتمكين الموظفات من عرض وتسويق مشاريعهن الصغيرة.

تحت عنوان “التمكين الاقتصادي للمرأة الكويتية”، واستضافت الجلسة النقاشية الأولى كل من الدكتورة العنود الشارخ، مديرة - شركة ابتكار للاستشارات الاستراتيجية وزميلة مشاركة في برنامج الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في تشاتام هاوس ومعهد دول الخليج العربية في واشنطن، والسيدة/ دانة فيصل الجاسم، مدير عام – إدارة الاتصالات المؤسسية في بنك برقان.

أما الجلسة النقاشية الثانية، فقد شاركت فيها الدكتورة إلهام الحمدان، طبيبة واستشارية تنفيذية رفيعة المستوى في مجال الرعاية الصحية، والسيدة/ بيبي البنّاي، مدير - فرع في بنك برقان، حيث تناولت أهمية موضوع الصحة النفسية للمرأة بعنوان “أنت منبع قوتك: الصحة النفسية وتجاوز التحديات”.

كما شهدت الفعالية التي امتدت يوماً كاملاً ورشة عمل مميّزة ضمن برنامج “Lean-In Circle” بعنوان “مساندة التغيير: ما الذي يجب أن يتغيّر في بيئة العمل لدعم المرأة” ، قدمتها فاطمة أحمد.

وحرصاً على تغطية أبرز المواضيع التي تهم المرأة العاملة، تضمّن “Burgan Bank Women’s Day” سلسلة من الورش التوعوية المتخصصة، من بينها ورشة بعنوان “التمكين للوقاية: التوعية بسرطان عنق الرحم لكل امرأة”، قدّمتها اختصاصي أمراض نساء وولادة وأورام نسائية وحاصلة على البورد الكندي وأستاذ مساعد في الأمراض والأورام النسائية في جامعة الكويت الدكتورة نورة الإبراهيم.

كما قُدمت ورشة بعنوان “الحيوية في كل مرحلة: تعزيز المناعة وتخفيف أعراض سن اليأس”، من تقديم الدكتورة ندى الإبراهيم اختصاصي أمراض نساء وولادة ومسالك بولية نسائية، وترميم وتجميل الحوض والجراحة النسائية باستخدام الروبوت.

وعقب الفعاليات الحافلة، أُتيحت للمشاركات جلسات استشارية شخصية مع نخبة من المتخصصات، حيث قدّمت هدى المدلج، مدربة حياة في مجال التشافي الذاتي ومؤسسة ومديرة شركة فيتارايتس الخليج، استشارات شاملة تركز على الشفاء الذاتي وتجديد الخلايا العميق، مستعينة بأحدث التقنيات الألمانية في مجال الطب المعلوماتي البيوفوتوني.

كما حضرت رولا عرنكي، اختصاصية تغذية ومدربة معتمدة، ومتخصصة في التوعية بمرض السكري والتغذية الرياضية، لتقديم جلسات استشارية مخصصة لكل من ترغب في الحصول على إرشادات مهنية للحفاظ على صحة جسدية متكاملة.

وتجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحاصل على شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، يواصل دوره الريادي كأحد أبرز الداعمين لتمكين المرأة وتوليها مناصب قيادية، من خلال تبني مبادرات فاعلة تسهم في تمكين المرأة داخل البنك، وفي القطاع المصرفي والمجتمع ككل. وتأتي هذه الجهود استكمالاً لسلسلة مبادرات أطلقها البنك في إطار برنامج “Empower Her”، والتي شملت سابقاً برنامج التدريب الصيفي الذي استضاف 18 شابة، بالإضافة إلى ندوة حوارية بمشاركة شخصيات بارزة وقيادات نسائية مؤثرة في القطاعين المصرفي والمالي الكويتي بهدف تبادل الخبرات وتحفيز النساء الطموحات على التميّز في مجالاتهن.