اقتصاد

عقدت شركة الاتصالات الكويتية  (stc)، الرائدة في تمكين التحول الرقمي وتقديم خدمات ومنصات مبتكرة للعملاء في الكويت، اجتماع الجمعية العامة العادية، في مقر الشركة الرئيسي – مجمع أولمبيا / البرج الغربي يوم الثلاثاء الموافق 18 مارس 2025، وقد بلغت نسبة النصاب 77.991% من إجمالي عدد المساهمين، حيث تم عقد اجتماع الجمعية العامة العادية حضورياً وكذلك افتراضياً باستخدام المنصة الإلكترونية للشركة الكويتية للمقاصة.
وقد تم خلال اجتماع الجمعية العامة العادية، المصادقة على تقرير مجلس الإدارة والمركز المالي وتقرير مراقب الحسابات وتقرير هيئة الرقابة الشرعية، كما تمت المصادقة على تقرير لجنة التدقيق وتقرير حوكمة الشركات الذي يشمل تقرير المكافآت والرواتب والمزايا لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وذلك عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024 إلى جانب الموافقة على جميع بنود جدول أعمال الجمعية العامة العادية الأخرى.
 كما وافقت الجمعية العامة العادية على اقتراح مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 35% من إجمالي رأسمال الشركة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، أي بواقع 35 فلساً كويتياً للسهم الواحد وذلك للمساهمين المقيدين في سجلات الشركة في نهاية يوم الاستحقاق المحدد له يوم الثلاثاء الموافق 15 أبريل 2025، وسوف يتم توزيع الأرباح النقدية على المساهمين المستحقين لها اعتباراً من يوم الأحد الموافق 20 أبريل 2025.
انطلاقاً من التزام stc بالاحتفاظ بأفضل الكوادر البشرية ومكافأتها وتحفيزها وخلق قيمة طويلة الأجل، وافقت الجمعية العامة العادية أيضًا على منح موظفي الشركة الأكفاء الحق في شراء أسهم الشركة وفقًا لخيار شراء الأسهم برنامج "برنامج الحوافز طويلة الأجل".
وفي هذا الصدد صرح الدكتور/ محمود أحمد عبدالرحمن، رئيس مجلس الإدارة للشركة قائلاً:
"حققت شركة الاتصالات الكويتية (stc) سلسلة من الإنجازات المالية والتشغيلية البارزة في عام 2024، عززت من خلالها مكانتها الريادية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الكويت. يعكس هذا النجاح قوة رؤية الشركة الاستراتيجية التي تركز على تعزيز القدرات الداخلية، وتقوية الخدمات الرئيسية، والاستفادة من خبراتنا في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتوسيع البنية التحتية، والاستفادة من الفرص الواعدة في سوق سريع التطور.
تواصل stc مواكبة التوجهات العالمية للتحول الرقمي من خلال التزامها الراسخ بالابتكار، وذلك عبر دمج أحدث التقنيات الرقمية في عملياتها وخدماتها، حيث تمكنت الشركة، من خلال تبني هذه الاستراتيجية، من تلبية الاحتياجات المتغيرة للأفراد والشركات والمجتمع ككل. كما أن التركيز المستمر على تحقيق نمو مستدام مدعوم بالتزام الشركة بتعزيز تجربة العملاء وتقديم قيمة مضافة دائمة لمساهميها. ويعد الأداء المتين لهذا العام دليلاً على متانة العمليات الرئيسية ودور الشركة المحوري في دفع عجلة المستقبل الرقمي للكويت وتعزيز التنمية الاقتصادية."
تعليقاً على مركزها المالي كما في 31 ديسمبر 2024، قال الدكتور/ عبدالرحمن: " بلغت إجمالي موجودات الشركة 462.2 مليون دينار كويتي في نهاية ديسمبر 2024، كما بلغت إجمالي حقوق مساهمي الشركة 240.5 مليون دينار كويتي. بالإضافة إلى ذلك تتمتع الشركة بملاءة مالية قوية على مستوى شركات الاتصالات في الشرق الأوسط."
وقد علق الدكتور/ عبدالرحمن على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 35% من إجمالي رأسمال الشركة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، قائلاً: "أظهرت stc قدرتها من خلال الحفاظ على تدفقات نقدية جيدة ناتجة عن اعتمادها على نموذج أعمال ناجح بالإضافة إلى التخطيط المالي الذي يضمن تحقيق عوائد مالية جيدة ونتائج تمكن الشركة من توزيع أرباح نقدية مستدامة سنويًا، وذلك بما يتماشى مع مصلحة المساهمين الكرام."
وفيما يتعلق ببرنامج الحوافز طويلة الأجل لموظفي  stc، صرح الدكتور عبد الرحمن قائلاً: "مع استمرار نمو شركتنا وتطورها في ظل المنافسة المتواجدة في السوق، من الضروري مواءمة مساهمات موظفينا مع أهدافنا الاستراتيجية، حيث تضمن هذه المبادرة تقدير مواهبنا الرئيسية ومكافأتها على الجهود المستمرة في دفع نجاح أعمال الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، يعكس تقديم هذا البرنامج التزامنا بالحفاظ على مكانتها التنافسية في سوق الاتصالات من خلال تقديم مكافآت جذابة تعزز مشاركة الموظفين وولائهم. إن إطلاق برنامج الحوافز طويلة الأجل في عام 2025، من شأنه تعزيز مكانتنا كوجهة العمل المثالية والمفضلة في الكويت إلى جانب الاستثمار في نجاح كل من موظفينا والشركة على المدى الطويل."
كما صرح المهندس/ معتز بن عبدالله الضراب، الرئيس التنفيذي للشركة، تعليقاً على أهم الإنجازات التي حققتها stc في عام 2024، قائلاً: "بفضل بركات الله تعالى، أظهرت stc مرونتها من خلال التكيف مع التغيرات السريعة في قطاع الاتصالات، محققةً عدة إنجازات تشغيلية ومالية في عام 2024، بدعم من تنفيذ استراتيجيتها المؤسسية LEAD. قامت stc بتنفيذ تغييرات استراتيجية لتحسين العمليات الداخلية، وتعزيز الابتكار، وخلق قيمة مستدامة، بما في ذلك، على سبيل المثال، لا الحصر، إطلاق النموذج التشغيلي الجديد والمرن. ولا يمكن إغفال الدور الفعال لقطاع التحول والتكامل الذي تم إطلاقه في بداية عام 2024، لتحديد أوجه التكامل عبر stc الكويت، مما يدعم قدرتنا على الريادة في قطاع دائم التطور.
انطلاقاً من أهمية البنية التحتية لشركة stc وشبكة الجيل الخامس التي تشكل الركيزة الأساسية لقدرتنا على تقديم حلول تقنية مبتكرة وخدمات قواعد بيانات مخصصة للشركات، بدأت stc أيضًا في التحضير لإطلاق تقنية الجيل الخامس المتقدمة  5G Advanced . ولن يقتصر هذا الإنجاز على تحسين خدمات5G   من خلال تحقيق سرعات أعلى في فترة زمنية قصيرة، بل سيضمن أيضًا تكاملًا سلسًا للتقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وغيرها من التقنيات الناشئة. لقد مكننا التزامنا بالتميز من تجاوز التوقعات بشكل مستمر، مما عزز مكانتنا القيادية في التحول الرقمي للكويت. ومع استمرارنا في تشكيل مستقبل هذا القطاع، تحرص stc على تقديم قيمة استثنائية لقطاع الاتصالات وتمهيد الطريق للابتكار المستقبلي."