أشاد وزير الخارجية رئيس مجلس إدارة الصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية العربية عبدالله اليحيا، بمخرجات برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج "الذين أصبحوا سفراء للتميز والإبداع".
جاء ذلك في كلمة ألقاها الوزير اليحيا خلال رعايته وحضوره الاحتفالية التي احتضنها (الكويتي للتنمية) مساء أمس الأول الإثنين تحت عنوان (20 عاما.. 1000 مهندس) بمناسبة مرور 20 عاما على إطلاق هذا البرنامج المتخصص ووصول عدد خريجيه إلى أكثر من ألف مهندس ومهندسة من الشباب الكويتي.
وقال إن البرنامج شكل على مدى 20 عاما "منارة في تمكين الكفاءات الوطنية الشابة".
التدريب المهني الفعال
وأضاف أن (الكويتي للتنمية) أخذ على عاتقه تفعيل هذا البرنامج بين أوساط الباحثين عن التدريب المهني الفعال ليتجاوز عدد خريجي دفعاته الـ40 أكثر من ألف مهندس ومهندسة مما يؤكد أن مثل هذه البرامج تسهم في جهود التنمية البشرية ورفع كفاءة الأيدي العاملة الكويتية وتحفيزها.
وأوضح أن عمر الصندوق الكويتي للتنمية جاوز الـ63 عاما وأن ما يميز مثل المؤسسات العريقة هو تراكم الخبرات الفنية والإدارية التي لابد أن تكون محل تداول واستفادة للدولة داعيا (الكويتي للتنمية) ومختلف الجهات في الدولة للاضطلاع بتفعيل برامج تدريبية أخرى تعنى بالتجارة الإلكترونية والذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي لما تشكله هذه التخصصات من حياة جديدة رسمها التطور البشري والحضاري.
دفع مسيرة التنمية
من جهته قال المدير العام للصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية العربية بالوكالة وليد البحر في كلمة مماثلة إن هذا البرنامج التدريبي يمثل إحدى الركائز الأساسية لرؤية (الصندوق) في تمكين الشباب الكويتي وتأهيلهم ليكونوا قادة المستقبل ويسهمون في بناء وطنهم ودفع مسيرة التنمية فيه بمختلف المجالات. وأضاف البحر أن هذا الاحتفال يأتي لوصول عدد خريجي هذا البرنامج إلى أكثر من 1000 مهندس ومهندسة "ظفر بخدماتهم الاقتصاد الوطني في مختلف قطاعاته ومجالاته خلال العقدين الماضيين".
وأوضح أن البرنامج لم يقتصر على إعداد المهندسين لسوق العمل فحسب إنما حرصنا على أن تكون لدينا إسهامات تخدم مجتمعنا المحلي من خلال المد بالخبرات اللازمة التي تمكنهم من تطوير عملهم والنهوض بمؤسسات الوطن والسعي نحو تطويره وذلك من خلال عمل مؤسسي قائم على تدريب ميداني في كبرى الشركات العالمية بالتعاون مع كبار المدربين والمختصين في المجالات العلمية والعملية داخل دولة الكويت وخارجها.
وذكر أن البرنامج يشمل ثلاث مراحل تتضمن (الأولى) منها ومدتها ثلاثة أشهر تدريب المهندسين داخل الصندوق الكويتي للتنمية من خلال تقديم دورات من قبل متخصصين وعمل تطبيقات عملية فيما تشمل المرحلة الثانية ومدتها ستة أشهر التدريب في شركات دولية ذات خبرة لاكتساب المهندسين والمعماريين.
وأضاف أن المرحلة الثالثة من البرنامج ومدتها ثلاثة أشهر تتضمن التدريب داخل دولة الكويت من خلال شركات ومصانع محلية لاكتساب الخبرة مبينا أن الهدف من البرنامج هو تأهيل الكوادر من المهندسين لتجهيزهم في الانضمام للقطاع الخاص.
يذكر أن الصندوق الكويتي للتنمية أطلق برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج في عام 2004 بهدف الارتقاء بالموارد البشرية الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل في دولة الكويت حيث يتمحور البرنامج حول جميع التخصصات الهندسية وإمداد المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج بالمهارات والمعارف اللازمة للعمل في القطاع الخاص.
