العدد 5074 Tuesday 07, January 2025
جريدة كويتية يومية سياسية شاملة مستقلة
المشعان : ضرورة إنجاز الشركات المنفذة لصيانة الطرق بالجودة والكفاءة اللازمتين ولن نتهاون في المراقبة 250 مليون دينار سنوياً إيرادات الضريبة الجديدة «التربية» : نجاح كبير لضوابط الاختبارات وانخفاض حالات الحرمان الصهاينة يدفعون الثمن .. 3 قتلى بنيران فلسطينيين الخرينج : متى تلحق الكويت بأشقائها لتعزيز العلاقات مع الإدارة السورية الجديدة ؟ سلمان بن سلطان: أهمية التطوير المستمر للبرامج والمبادرات التي تسهم في خدمة ذوي الإعاقة الأمير عزى خادم الحرمين بوفاة والدة الوليد بن طلال رئيس «الأعلى للقضاء» بحث التعاون المشترك مع وفدين من إندونيسيا والأردن وزير الخارجية بحث مع نظيره العماني المستجدات الإقليمية والدولية تنظيم مهرجان «يا هلا» من 21 يناير حتى 31 مارس المشعان: بدء الصيانة الجذرية للطرق في منطقة المنقف ضمن العقود الجديدة «السياحة والآثار» المصرية تعلن اكتشاف «مصطبة» طبيب ملكي من الدولة القديمة بسقارة نيويورك أول مدينة أمريكية تفرض رسوم ازدحام على المركبات ذوبان الثلوج والأمطار الغزيرة يؤديان إلى فيض في نهر موزيل بألمانيا الفصام : 300 مجموعة ستخضع للضريبة متعددة الجنسيات 45 كويتية وخليجية و255 أجنبية بورصة الكويت تغلق تعاملاتها على ارتفاع مؤشرها العام 13.91 نقطة 89 % من موظفي "برقان" شاركوا في استبيان الارتباط الوظيفي الذي أجرته منظمة Great Place to Work عاهل البحرين يستقبل المنتخب الوطني الفائز بـ «خليجي 26» الإصابات تعصف بـ«كلاسيكو» الهلال والاتحاد مانشستر يونايتد يعرقل قطار ليفربول السريع وزير الدفاع السوري : بدء الجلسات مع الفصائل لوضع خطوات انخراطها بالوزارة ماكرون: إيران هي «التحدي الأمني الرئيسي» في الشرق الأوسط ليبيا : غارات على مواقع تهريب الوقود بمدينة الزاوية انطلاق فعاليات مهرجان المسرح العربي في دورته الخامسة عشرة الخميس المقبل هيا وبشار الشطي انتهيا من «للمعاريس فقط» .. تدور أحداثه في قالب اجتماعي شبابي حسن إبراهيم انتهى من تصوير مسلسل « ثلاثين حلقة»

اقتصاد

89 % من موظفي "برقان" شاركوا في استبيان الارتباط الوظيفي الذي أجرته منظمة Great Place to Work

في إطار حرصه المستمرّ على تعزيز مكانته كواحد من أفضل أماكن العمل في الكويت، أعلن بنك برقان أن 89% من موظفيه شاركوا في استبيان الارتباط الوظيفي الذي أجرته منظمة Great Place to Work®، وهي نسبة تُعد مرتفعة وفقاً للمعايير العالمية المعتمدة من قبل المؤسسات العالمية المختصة. ويعكس هذا الاستبيان الجهود الدؤوبة التي يبذلها البنك لتعزيز التواصل الفعّال مع موظفيه، وتقدير دورهم الحيوي في تحقيق أهدافه الاستراتيجية، وخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار لتحقيق تطلعات الموظفين والمؤسسة على حدٍ سواء.
وبهذه المناسبة، قال علي أكبر، نائب المدير العام - الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان: "إن الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل (Great Place to Work®) لا يعتبر مجرد إنجاز يُحقّق لمرة واحدة، بل هو التزام دائم تجاه موظفينا إذ نسعى باستمرار إلى تقييم وتطوير جميع جوانب تجربتهم المهنية، وتوفير بيئة عمل تلبّي تطلعاتهم وتحقق نموهم الشخصي وتطورهم الوظيفي".
الاستثمار برأس المال البشري
وأضاف: "يتبنى بنك برقان أفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية ويواصل جهوده لضمان استمرارية تطوره كمؤسسة تحتضن الكفاءات المتميزة وتدعم تحقيقها لأعلى مستويات النجاح، مما يعكس رؤيته في الاستثمار برأس المال البشري كأحد أهم ركائز نجاحه ونموه المستدام".
وتابع علي أكبر: "انطلاقاً من قيم بنك برقان الأساسية، وخاصة الشفافية، شارك بنك برقان نتائج الاستبيان مع موظفيه، حيث تم تحليل البيانات بعناية لتحديد المجالات التي تتطلّب التطوير والتحسين، بالإضافة إلى تعزيز مكامن القوة التي نفخر بها. بناءً على هذه النتائج، يعتزم البنك وضع خطة تطوير شاملة قصيرة وطويلة المدى تهدف إلى تحسين بيئة العمل، وزيادة الارتباط الوظيفي، وتعزيز رضا الموظفين، بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمة المقدمة للعملاء".
تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يُعد أول مصرف في الكويت يتم إدراجه ضمن قائمة "أفضل مكان للعمل" (Great Place to Work®) مما يعكس التزامه الراسخ بتوفير بيئة عمل محفّزة ترتقي بتجربة موظفيه المهنية والشخصية. وانطلاقاً من استراتيجيته الشاملة، يركز البنك على تطوير رأس المال البشري وتعزيز قيم الشفافية، التعاون، والابتكار، كما يواصل تنفيذ برامج ومبادرات تهدف إلى تحسين بيئة العمل، وتعزيز ارتباط الموظفين بالمؤسسة، وتشجيعهم على تقديم أفضل أداء، بما يرسخ من مكانته كأحد البنوك الرائدة في القطاع المصرفي، وينعكس في تقديم تجربة مصرفية مميزة للعملاء تتماشى مع أفضل المعايير العالمية.
 

اضافة تعليق

الاسم

البريد الالكتروني

التعليق