العدد 4239 Monday 04, April 2022
جريدة كويتية يومية سياسية شاملة مستقلة
الخالد يحسم مصير الحكومة في اجتماع اليوم تسليم شهادات «لمن يهمه الأمر» لـ 10965 قسيمة «حماية الأموال» : إحالة مخالفات «المشروعات السياحية» إلى النيابة الرئيس الباكستاني يحل البرلمان .. وعمران خان أفلت من سحب الثقة صاحب السمو تلقى اتصالا هاتفيا من أمير قطر للتهنئة بمناسبة حلول رمضان ولي العهد تلقى اتصالا من أمير قطر للتهنئة بحلول رمضان المبارك حمد الجابر استقبل المهنئين بالشهر الفضيل مدفع الإفطار .. تقليد تتوارثه الأجيال احتفاء بشهر رمضان المبارك «كورونا» يصيب الممثل البريطاني دانيال كريج المغرب : النحل يهجر أقدم مزرعة جماعية لتربيته بالعالم سهيلة الصباح تستقبل أبطال منتخب كرة الطاولة السيتي وليفربول يحافظان على فارق النقطة..وتشيلسي يضل الطريق البايرن يعزز صدارته..ودورتموند يفقد هيبته بايدن عن هدنة الشهرين: طال انتظارها من قبل اليمنيين الحكومة الليبية الجديدة: لن نستخدم القوة لدخول طرابلس وزير الدفاع الإسرائيلي: لا حملة منتظمة للاعتداءات الإرهابية هبوط جماعي للمؤشرات..و«العام» يتراجع 31.2 نقطة العمر: «بيتك» يستقطب مواهب واعدة تخلق ميزات تنافسية وتعزز الريادة 36.98 مليون دينار..صافي أرباح «مركز سلطان» خلال السنة المالية المنتهية بنك برقان يعلن الفائز بسحب «الثريا للراتب» الدراما السورية تعود بقوة في رمضان بتحديات الحياة اليومية ما بعد الحرب ياسر جلال يثير تفاعلا بعد ظهوره في شخصية السيسي بمسلسل «الاختيار 3» مريم الغضبان .. «حبابة» الكويت ورائدة المسرح .. من التمريض إلى النجومية

اقتصاد

العمر: «بيتك» يستقطب مواهب واعدة تخلق ميزات تنافسية وتعزز الريادة

أكد رئيس الموارد البشرية لمجموعة بيت التمويل الكويتي "بيتك"، زياد عبدالله العمر أن البنك حريص على الاستثمار في التدريب والتطوير المهني والوظيفي انطلاقاً من إيمانه بأهمية الموارد البشرية كأصول جوهريّة لنجاح المؤسسة.
جاء ذلك خلال كلمته على هامش انطلاق برنامج تدريبي متكامل لدفعة من المعينين الجدد للانضمام الى صفوف "بيتك".
وهنّأ العمر المعينين الجدد لانضمامهم الى أسرة "بيتك"، مبينا ان البنك يوفر بيئة عمل متميزة ومناخ ملائم لتشجيع الابتكار والابداع وتوفير جميع الادوات اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم وصقل مهاراتهم وتطوير خبراتهم وإثراء معرفتهم ضمن فريق دعم متكامل وآليات عمل مرنة لتنفيذ مبادرات مبتكرة والمساهمة في طرح أفضل الحلول المصرفية التي من شانها أن تعزز تجربة العملاء.
وأضاف العمر ان العمل في "بيتك" يحتّم على الموظف ان يكون على قدر المسؤولية لأنه يعمل في مؤسسة مالية اسلامية عريقة محليا واقليميا وعالميا، وبالتالي يتطلب ذلك منه بذل قصارى جهده لخلق ميزات تنافسية والمحافظة على الريادة ومواصلة التميز بما يحقق أهداف المؤسسة ويلبي تطلعات العميل، خصوصا في ظل بيئة شديدة التنافسية.وعن البرنامج التدريبي، أوضح العمر انه يستمر على مدار شهر ويتضمن اختبارات وتقييمات، كما يشمل على دورات متكاملة يقدمها متخصصون في منتجات وخدمات العمل المصرفي وسلوكيات العملاء، مبينا ان هذه الدورات وورش العمل تهدف الى تعريف المعينين الجدد بالمنتجات المصرفية من حسابات وبطاقات وودائع وغيرها، وكذلك أنواع التعاملات الماليّة، الى جانب مواضيع مختلفة عن مفهوم فلسفة البنوك الإسلاميّة، والتكيّف الشرعي للمنتجات المصرفية، والعديد من المهارات السلوكيّة المتعلقة في خدمة العميل.
وأوضح العمر أن "بيتك" يواصل جهوده في توفير أفضل طرق التدريب والتطوير وتخصيص برامج تدريبية متكاملة بالشراكة مع مؤسسات تدريبية عالمة بما يتماشى مع استراتيجية "بيتك" في صقل مهارات الموظفين لتعزيز الانتاجية ورفع مؤشرات الأداء وتحسين الكفاءة واضافة القيمة. ويواصل "بيتك" برنامج "فرصة" الذي صممه البنك ليضم أبرز الكويتيين المتفوقين وأوائل الخريجين في أقسام التكنولوجيا بالجامعات المحلية والدولية.ولفت العمر إلى أن "بيتك" يمتلك سجلاً حافلاً في توظيف وتطوير المواهب الوطنية الشبابية الواعدة، وقد حقق نسبة 100% بتعيينات الكويتيين عن العام السابق والحالي، إضافة إلى أن لدى "بيتك" أكبر عدد موظفين كويتيين على مستوى البنوك الكويتية وجميع مؤسّسات القطاع الخاص.
 

اضافة تعليق

الاسم

البريد الالكتروني

التعليق