صرح فيصل منصور صرخوه - رئيس مركز دراسات الإستثمار- اتحاد شركات الاستثمار أنه وفي إطار المسؤولية المنوطة باتحاد شركات الاستثمار تجاه الشركات الأعضاء وقطاع الاستثمار بصفة عامة وكافة المعنيين، وبما يصب في صالح الاقتصاد الوطني، وفي ظل الظروف الحالية التي تمر بها البلاد ضمن الإطار العالمي لانتشار فيروس كورونا، والتي فرضت ضرورة التباعد الاجتماعي، ومن ذلك التعليم والتدريب عن بُعد (Online Virtual Training)، والذي أصبح ضرورة ملحة تفرض نفسها على كافة القطاعات، كما أنها تتسق مع التوجه العام لدولة الكويت للتحول الرقمي بكافة أشكاله ومجالاته، مع ضرورة الرقابة على سير العملية التدريبية بمهنية ومصداقية وشفافية.
ومن هذا المنطلق، فقد بادر الاتحاد من خلال الذراع التدريبي له مركز دراسات الاستثمار بإطلاق المنصة التدريبية على شبكة الإنترنت، للاستمرار في تلبية كافة المتطلبات التدريبية للعاملين في شركات الاستثمار وكافة المعنيين بما يشمل البرامج التدريبية العامة والأساسية وتلك التي تتسق مع متطلبات الجهات الرقابية.
وقد حصل الاتحاد على موافقة هيئة أسواق المال لتقديم البرامج التدريبية المتخصصة عن طريق تلك المنصة بطريقة التعليم عن بُعد، وأهمها البرامج المعتمدة من The Chartered Institute for Securities & Investment (CISI)، وذلك من خلال شراكته مع أكاديمية التداول المعتمدة من قبل (CISI).
حيث تكون طريقة التدريب والاعتماد بالنسبة لبرامج (CISI) على النحو التالي:
بناء على قرار هيئة أسواق المال رقم (145) لسنة 2019، والقرار رقم (37) لسنة 2020 مشروع الاختبارات التأهيلية للوظائف واجبة التسجيل، فهناك فئتين من الموظفين:
- الفئة الأولى: فئة الموظفين الذين تلزمهم الهيئة بخوض اختبارات CISI لدى مركز الاختبارات المعتمدة، ومن ثم تقديم شهادة النجاح إلى الهيئة. (يقوم موظفي هذه الفئة بتلقي التدريب عن طريق المنصة الإلكترونية للاتحاد، ومن ثم خوض الاختبار لدى أي من مراكز الاختبارات المعتمدة من قبل (CISI) في دولة الكويت).
- الفئة الثانية: فئة الموظفين المعفيين من خوض اختبار CISI، والاكتفاء فقط بحضور دورة تدريبية لدى أي من مراكز التدريب المعتمدة، وتقديم شهادة حضور للهيئة. (يقوم موظفي هذه الفئة بتلقي التدريب عن طريق المنصة الإلكترونية للاتحاد والحصول على شهادة الحضور معتمدة من قبل أكاديمية التداول ومركز دراسات الاستثمار لدى الاتحاد وتقديمها للهيئة).
وبصفة عامة يتم تقديم البرامج التدريبية من خلال المنصة بطريقتين: الطريقة الأولى: Virtual Training، حيث يتم من خلال هذه الطريقة تقديم البرامج التدريبية بشكل تفاعلي مباشر بين المحاضر والمشاركين، حيث يتم عقد البرنامج كما هو في الواقع تماماً ولكن افتراضياً فيقوم المحاضر بشرح المادة العلمية بشكل مباشر للمشاركين من خلال تقنية الفيديو المباشر ويستطيع المشاركون التفاعل معه وطرح الأسئلة على المحاضر للإجابة عليها بشكل مباشر.
الطريقة الثانية: eLearning، وتشمل البرامج التدريبية المسجلة (لكافة البرامج الفنية والتقنية الأخرى التي تهم الشركات)، والتي تتيح للمشارك التسجيل والمشاركة في البرنامج في أي وقت على مدار الساعة من خلال الحاسب الآلي الشخصي (Laptop) أو الأجهزة الذكية الأخرى (Mobile, iPad, Tablet) وبما يتناسب مع وقته ومكان تواجده، ومن ثم يخضع للإمتحان الخاص بالبرنامج للحصول على شهادته إلكترونياً من خلال المنصة.
وفي كلتا الطريقتين يمكن للمشاركين مشاهدة الفيديوهات المتاحة وتحميل المادة العلمية لكل برنامج تدريبي ليكون مرجع دائم له.
والجدير بالذكر، حرص الاتحاد على مراعاة أعلى المعايير العملية والمهنية والمصداقية في منصته التدريبية، وذلك من خلال إنشاء حساب شخصي على المنصة لكل متدرب وتزويد كل منهم باسم مستخدم وكلمة سر لحضور البرنامج الذي تم التسجيل عليه، ويتم تقييم المتدربين بعد كل دورة من خلال أسئلة تُطرح من ضمن المادة وسيتم تسجيل أجوبتهم والاحتفاظ بسجلاتهم وبنُسخ من شهادات حضورهم، وتقارير توضح أداء كل متدرب وأوقات استخدامه للمنصة والأنشطة التي قام بها للتدقيق من قبل الاتحاد وشركاتهم أو الجهات الرقابية عند الطلب.
كذلك يتم تسجيل وقت دخول وخروج المتدربين، ويتأكد المدرب من حضور كل متدرب في أوقات متعددة خلال البرنامج عبر التفاعل معهم إما عبر الفيديو أو عبر غرفة الدردشة، مع حضور لممثل من مركز دراسات الاستثمار لدى الاتحاد لمتابعة المتدربين.
